La vice-présidente exécutive Roxana Mînzatu (photo) a lancé un processus de consultation large et approfondi avec les partenaires sociaux sur la feuille de route pour des emplois de qualité, en organisant un premier échange avec les partenaires sociaux européens.
La Commission a informé les partenaires sociaux des objectifs de l’initiative et a écouté leurs premières réactions, notamment sur la manière dont ils peuvent contribuer à la feuille de route. Une quarantaine d’organisations de partenaires sociaux de l’UE étaient représentées.
La feuille de route pour des emplois de qualité est une initiative phare de la Commission qui vise à promouvoir des emplois de qualité dans l’UE , en tant que facteur clé permettant et soutenant la compétitivité, favorisant l’équité sociale et contribuant à des transitions justes. L’initiative a été annoncée par la présidente von der Leyen dans ses orientations politiques pour le mandat 2024-2029 et devrait être présentée d’ici fin 2025. La feuille de route soutiendra des salaires équitables, de bonnes conditions de travail, la formation et des transitions professionnelles équitables pour les salariés et les indépendants , notamment en augmentant la couverture des négociations collectives. Les partenaires sociaux joueront un rôle central dans son élaboration afin de garantir qu’elle bénéficie aux entreprises et aux travailleurs européens dans toute l’UE.
Quelle est la prochaine étape ?
D’ici l’été, la Commission collaborera avec les partenaires sociaux sur la feuille de route pour des emplois de qualité : le 5 mai, elle organisera une audition dédiée et les partenaires sociaux seront invités à discuter de la feuille de route prévue lors des réunions régulières des comités de dialogue social de l’UE aux niveaux interprofessionnel et sectoriel. La Commission organisera également des discussions avec les partenaires sociaux nationaux des États membres.
